Академический состав

Политика в отношении персонала в рамках Департамента Экономики, Маркетинга и Туризма направлена на укрепление академического потенциала в соответствии с требованиями академического совершенства, поддерживаемого Государственным Университетом Молдовы.
Основные аспекты включают в себя:
Создание разнообразной и инклюзивной рабочей среды, отражающей многообразие студентов и академического сообщества, путем поддержки инициатив по устранению дискриминации и обеспечению равных возможностей.
Методы и критерии оценки производительности преподавательского и административного персонала через индивидуальные планы и процедуры признания и вознаграждения выдающихся достижений, используя возможности конкурса для стимулирования академической производительности.
Программы обучения и профессионального развития для улучшения навыков и компетенций академического персонала, обеспечивая доступ к образовательным ресурсам, курсам и специализированным тренингам.
Прозрачность в процессе идентификации и выбора кандидатов на академические и административные должности, публикация критериев отбора, объявлений о вакансиях и процедур для продвижения и продвижения в должности преподавательско-научного персонала.
Политика в отношении коммуникаций и сотрудничества между членами академического и административного персонала, управление конфликтами и поддержка здоровых профессиональных отношений, с соблюдением этических и профессиональных стандартов в исследованиях, преподавании и сотрудничестве.

Персонал внутреннего найма

Персонал внешнего найма